Coaching-Professionalität: Persönlich ausgerichtet und einig definiert – Überlegungen in drei Teilen.
Das Gegenüber ist wichtigstes Gut im Coaching.
Initiative für ein kollektives Qualitätsbewusstsein (lies hier weiter)
Wirkungsforschung und Gütekriterien – Selbstversuch und KI (folgt)
Initiative für ein kollektives Qualitätsbewusstsein
Im Vergleich zu anderen deutschsprachigen Ländern gibt es in Deutschland zu Coaching eine Vielzahl von Bünden, Zusammenschlüssen, Verbänden, Clubs und Interessengemeinschaften.
Um Coaching bekannt zu machen und Orientierung zu bieten kam vor elf Jahren, 2005, die Interessengemeinschaft der Coaching-Verbände zu einer Runde zusammen. In diesem Roundtable Coaching RTC agierten internationale und bundesweite Coaching-Verbände mit Coachingmisch-Verbänden für „die Positionierung von Coaching als professionelle Form reflexiver Beratung in der modernen Arbeits- und Berufs¬welt, die sich von der Expertenberatung abgrenzt.“
Ziel dieser Initiative ist es, der Fachöffentlichkeit sowie allen aktuellen und zukünftigen Klientinnen und Klienten sowie Auftraggebern Orientierung zu zentralen inhaltlichen Fragen zu bieten.
(Profession: Coach. Ein Commitment des Roundtable der Coachingverbände (2015, PDF hier, Interessierte finden hiervon eine Zusammenfassung via gamma.app : Profession: Coach – Ein Commitment des Roundtable der Coachingverbände)
Aus dieser Initiative erwuchsen gemeinsame Resultate wie 2018 eine Compliance-Richtlinie (Ethik) sowie 2020 Mindeststandards für zertifizierte Coaches (Qualitätsstandards). Nach der Vereinsgründung zum Dachverband Roundtable Coaching e.V. 2020 findet sich im Lobbyregister für die Interessenvertretung gegenüber dem Deutschen Bundestag und der Bundesregierung seit 2023 der Registereintrag des RTC (Registernummer: R006077).
Seither ist die verbandsübergreifende Entscheidung für Qualität im Coaching in der Kommunikation. Die Vereinsgründung und Institutionalisierung der Interessengemeinschaft hin zu einem Dachverband in der Bundesrepublik ist Segregation das zunehmende Kennzeichen der ehemaligen Gemeinschaft.
Wie auch immer die Zukunft dieses Dachverbandes gestaltet sein mag, ist die Leistung einer gemeinsamen Einigung auf Qualität, Ethik und Standardisierung für die Profession Coach historisch. Künftig ist damit ein Lernprozess begonnen, den es zu gestalten gilt.
Entsprechend wirke ich mit KollegInnen im Berufsverband QRC e.V. gemeinsam und satzungsgemäss an der Entwicklung von Coaching mit. Der Qualitätsring Coaching und Beratung e.V. war Gründungsmitglied des Vereins (2020) und arbeitet seit 2005 aktiv am Roundtable der Coachingverbände (RTC) mit.