Aus meinem Arbeitsalltag

Bewerbungstraining zum Arbeitsmarkt und Kompetenzen

In den BeuthBonus-News berichtet die Projektleiterin Frau Constance Adlung vom heutigen Kurstag zum Thema Deutscher Arbeitsmarkt – Kompetenzen und Ressourcen.

Torben Klußmann, unser Coach für Bewerbungsfragen, stellte fest, dass Mann und Frau nicht nur im eigenen Bundesland oder Ort suchen sollte, sondern zum Beispiel auch über den Fachkräfte-Engpaß bundesweit für seine Berufssparte sondieren sollte.
[BeuthBonus-News, 12.2.2018]

Mit elf interessanten Akademikerinnen und Akademikern verging das Training heute wie im Fluge – dank Humor, Offenheit und Engagement.

Mit Freude bereite ich mich auf die nächsten zwei Workshops in diesem Semester und das Einzelcoaching mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern vor.

Für den 7. Durchgang sind Bewerbungen noch möglich! BeuthBonus dient der Qualifizierung für zugewanderte Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen bspw. mit einem Schwerpunkt Informationstechnologien / Kommunikationstechnologien.

 

Engagement und Kompetenzen – BeuthBonus startet

Qualifizierung für zugewanderte Akademikerinnen und Akademiker

Es geht los! Gestern, am 5. Februar 2018 startete der sechste Durchgang BeuthBonus (Flyer: PDF) vom IQ-Netzwerk Berlin. Eine Gruppe engagierter Akademikerinnen und Akademiker, die ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bereiten sich jetzt auf ihren Einstieg in hochqualifizierte Jobs in Deutschland vor.

An der Beuth Hochschule Berlin wird die Ergänzungsqualifizierung (ein Überblick) in Zusammenarbeit mit dem Fernstudieninstitut realisiert. Constance Adlung ist in diesem Projekt Ansprechpartnerin.

Bis Ende April 2018 (IQ-Netzwerk-News) können die Teilnehmenden verschiedene Tagesseminare zu Themen wie Vorstellungsgespräche, Zielfindung, Zeit- und Selbstmanagement, Interkulturelle Kompetenzen am Arbeitsplatz und Wissenschaftliches Arbeiten besuchen.

Sprachcoaching, Medienkompetenzcoaching, Kompetenzbilanzierung sowie Bewerbungscoaching und -training, stellen eine gute, auch individuelle Vorbereitung (Einzelcoaching) für adäquate, zukünftige Tätigkeiten dar.

Im sechsten und siebten Durchgang freut es mich, Torben Klußmann, im IQ-Netzwerk mit BeuthBonus zusammenzuarbeiten (Kooperationen). Nach unserer netten Begrüßung, startet bald der erste gemeinsame Workshop.

Interessant?

Dann sind Bewerbungen möglich.

Bewerben können Sie sich auf der Startseite über das Onlineformular. Der nächste und vorerst letzte Durchgang in dieser Förderperiode ist für Juni 2018 geplant.
Bei Fragen wenden Sie sich an unser Team unter: iqnw@beuth-hochschule.de oder telefonisch: 030 – 4504 5054

Der 7. Durchgang startet am 31.5.2018 erneut mit einer Einführung und Betreuung durch das Projektteam.

Aktiv in der Offensive Mittelstand

KMU-Service

Seit Mitte November 2017 bin ich autorisierter Berater der Offensive Mittelstand. Fortan stelle ich meine Fähigkeiten Verantwortlichen kleiner und mittlerer Unternehmungen (KMU) im Leitgedanken der Offensive Mittelstand zur Verfügung:

Offensiv im Mittelstand

Fördern

Torben Klußmann – Partner der Offensive Mittelstand.

Neben meiner Prozessberatung als Coach bringe ich mich künftig als Partner entwickelnd mit in die Offensive Mittelstand ein.

Die Partner haben sich zusammengefunden, um auf der Grundlage der Leitgedanken eine neue Qualität der Arbeit in Deutschland für kleine und mittelständische Unternehmen zu fördern. (Offensive Mittelstand)

Möglichst viele Mittelständler*innen sollen erfolgreich sein – dafür setzen wir uns ein.

Wirkung erziehlen  durch Qualitätsstandards und Praxisinstrumente. Diese gilt es zur Verfügung zu stellen, Strukturen dafür zu schaffen, Berater zu qualifizieren und in regionalen Netzwerken regionale Standortförderung zu realisieren.

Ist Ihr Interesse geweckt? Machen Sie mit!

Nur noch knapp zwei Wochen bis zur Coaching-Werkstatt des QRC-Verband

Am Wochenende 17. und 18. Februar 2018 veranstaltet der QRC e.V. als Coaching-Verband für seine Mitglieder und Interessierte eine CoachingWerkstatt in Köln.

Einladung zur Coaching-Werkstatt nach Köln Mitte Februar

Abgesehen von einem Austausch von Kolleginnen und Kollegen stehen diese Themen auf dem Plan:

  • BarCamp  & Coaching
  • Körperbasierte Interventionen
  • Resilienz und Stärkecoaching
  • Systemisches Projektcoaching
  • gekonnte Moderation

Das Programm findet sich als PDF-Datei hier auf der Website des QRC.

Ich freue mich auf informative und anregende Momente in Köln.

Fröhliche Grüße!

Mediation – methodisch vermitteln

Ein Streit? Im Konflikt.
So ist es – nun. Es hat sich zugespitzt! Da ist Ihre Position. Da ist die andere.

Im Stillstand – gegeneinander stehen? Das sollte anders werden?

Kann es und wird es!

Mit mir geht es um Vermittlung.

In bewährter Methode in einem klaren Rahmen hilft die Mediation Ihre ungleichen Standpunkte auf Ihren Weg zu bringen.

In einem ersten Treffen klären wir den Ist-Zustand. Daran anschließend organisieren die involvierten Personen mit mir weitere strukturierte Termine für Ihre Mediation.

Auf den Tisch bringen

Ihre Belange und das, was Sie brauchen findet hier in den Terminen Gehör. Bringen Sie es „auf den Tisch“ – beide. Wir identifizieren dies.

Klarer geht es weiter

Wenn alle in diesem Konflikt wirkenden Interessen und Bedürfnisse erkannt und verstanden werden, wird nach einer haltbaren, gemeinsamen Lösung gesucht.

Für Ihre Problemstellung suchen ich mit Ihnen nach der individuellen Lösung. Die finden wir!

Gerne biete ich Ihnen meine Kompetenzen als Mediator an. Sie erreichen mich unter Telefon: 0176 . 210 47 597 (Termin nach Vereinbarung, wochentags zwischen 17 und 20 Uhr) und via Email.

Fünf Tage für 12 Akademikerinnen und Akademiker – Bewerbungstraining und Coaching im Auftrag der ZAV in Frankfurt am Main

Akademiker mit Schwerbehinderung nutzen eine Woche Trainings und Einzelcoaching mit der Business Trends Academy aus Berlin

Erneut treffen sich kommende Woche 12 Personen zu einer Woche mit mir und meiner Kollegin Christin Streiter am Main. Im Auftrag des Arbeitgeber-Service für schwerbehinderte Akademiker der Zentralen Auslands und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur der Arbeit werden wir uns mit der Business Trends Academy GmbH (BTA) auf individuelle und strukturelle Perspektiven der beruflichen Zukunft konzentrieren.

Bewerbungstraining & Coaching für schwerbehinderte Akademiker*innen

In der Kalenderwoche 45 verdichten wir in Workshops und Vorträgen die Aktivierung individueller Ressourcen, fokussieren persönliche Stärken, deren Nutzen – für den bundesdeutschen 1. Arbeitsmarkt. Abgesehen von produktiven Gruppendynamiken zielt die Woche auf persönliche Orientierungsstrategien, passendes Profilieren, Kommunikation und Gesprächsführungen sowie Bewerbungsmanagement ab. Eigene berufliche Ziele der Teilnehmerinnen und Teilnehmer und deren Erreichung finden zusätzlich im Einzel-Coaching Zeit.

In den herbstlichen Tagen beherbergt uns die Sportschule und Bildungsstätte des Landessportbundes Hessen e.V., auf deren Gastlichkeit des Teams freue ich mich.

In der Mitte der Woche findet ein Kamingespräch statt. Hier trifft man sich zum Austausch. Entscheiderinnen und Entscheider aus der Wirtschaft kommunizieren deren Erfahrungen, Einstellung und Erwartungen. Seitens der Akademikerinnen und Akademiker wurde dieser Abend in der Vergangenheit für konkrete Nachfragen, Erfahrungsberichte und direkte Kontaktanbahnung genutzt.
Durch den Abend leiten Antworten auf die Frage, wie Menschen mit Handicap beruflich erfolgreich werden und sind. Recruiting, Bewerbungsmanagement, Karriere mit Handicap, Akquise, Projekte, Individualität sind ein paar der Stichworte, die diesen Abend sicherlich spannend gestalten. So weiß ich  zumindest aus vorangegangenen Veranstaltungen zu berichten.

Mit Blick auf die aktuellen Vorbereitungen freue ich mich sehr auf diese Woche,  denn es werden Tage mit vielen neuen Eindrücken, interessanten Begegnungen und lehrreichen Momenten für alle – nicht bloß zum Thema der Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen (gem. Sozialgesetzbuch / SGB IX).

Bei Interesse und Nachfragen wenden Sie sich gerne an das Team der ZAV oder der BTA.

Mit fröhlichen Grüßen, Ihr
Torben Klußmann


Flyer für das Bewerbungstraining Frankfurt am Main

Arbeitgeber-Service für schwerbehinderte Akademiker der Zentralen Auslands und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur der Arbeit

Business Trends Academy (BTA) GmbH

Das Kompetenzcoaching. Christin Streiter

Sportschule und Bildungsstätte des Landessportbundes Hessen e.V.

Qualifizierungen für Menschen mit Migrationshintergrund

Anforderungen, Konzepte und Resultate – zu Ergebnissen der Fachtagung des IQ-Netzwerkes im September 2017 in Berlin

Spontan fand ich mich von einem Tag auf den anderen auf dem Podium des Forums 5 der Fachtagung zu migrationsspezifischen Qualifizierungen wieder. Veranstaltet wurde diese vom Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb).

Beruflich interessierte ich mich 2014 erstmals als Referent für Fachkräftesicherung für qualifikationsadäquate Arbeit und das Fachkräftepotenzial im personalstrategischen Kontext für kleine und mittelständische Betriebe. Der Tellerandblick für eine künftigen Sicherung fachlich qualifizierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter riechtete sich damals auf die Bemühungen der Beuth Hochschule zur Qualifizierung zugewandter Akademikerinnen und Akademiker.
Als Referent für die Business Trends Academy (BTA) in Berlin stellte ich mich am 21. September 2017 interessierten Fragen zur Qualifizierungen für Menschen mit Migrationshintergrund und wir teilten Erfahrungen sowie Ideen.
Einen Tag lang ging es mit dem IQ Netzwerk um Anforderungen, Konzepte und Resultate. Erfahrungsberichte, politische Positionierungen, Forschungserfahrungen, Praxisgespräche boten regen Austausch. Deutlich wird das auch auf den Veranstaltungsfotos von dem Fachtag in Berlin. Die Fachtagung richtete sich an Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretungen, Vertretungen der Arbeitsverwaltung und der Kammern, Beratende der Anerkennungs- und Weiterbildungsberatung, Vertretungen aus Wissenschaft und Forschung, Bildungsdienstleister sowie die interessierte Fachöffentlichkeit.
In fünf Foren zur Modernisierung migrationsspezifischer Qualifizierung standen im

  • Forum 1: Neue Methoden – Digitalisierung des Lernens,
  • Forum 2: Neue Inhalte – Qualifizierungen im Kontext des Anerkennungsgesetzes,
  • Forum 3: Neue Aufgaben – Anforderungen an Dozierende,
  • Forum 4: Neue Chancen – Lernen mit Arbeitserfahrung, aber ohne Berufsabschluss und
  • Forum 5: Neue Wege – Potentiale zugewanderter Akademikerinnen und Akademiker fördern.
    Im fünften Forum diskutierten wir Ansätze zur Förderung von Potenzialen, beziehungsweise der Verbesserung wirklicher Strukturen sowie aktiven, förderlichen – ja individuellen Perspektivöffnungen von Akademikerinnen und Akademikern im Arbeitsmarkt dieser Republik. Es gibt dabei viel zu tun!

Mit großem Interesse folgte ich dem Impulsvortrag von Wojciech Cichon von der Universität Duisburg-Essen zum Studienprogramm OnTOP aus Nordrhein-Westfalen über die Besonderheiten und infrastrukturellen Gewinne der Universität im Nutzen für die Teilnehmer*innen – die zugezogenen Akademikerinnen und Akademiker.
Ebenso aufschlussreich nahm ich den Erfahrungsbericht von Herrn Rolf Schäfer zu der Brückenmaßnahme Betriebswirtschaftslehre für Akademikerinnen und Akademiker mit internationalem Abschluss der Stadt Mannheim wahr.
Souverän und entschieden berichtete Andrei Davidovici als ehemaliger Teilnehmer einer Brückenmaßnahme der IQ-Fachstellen uns am Forum interessierten von seiner Wahrnehmung und der Wirkung dieser „Maßnahme“.

Aus Perspektive der Bildungsdienstleister konnte ich Erfahrungen teilen, die sich seitens der Fort- und Weiterbildung mit der Zielgruppe erstreckten. Im Bereich der geförderten Angebote wäre beispielsweise

eine transparentere und agile Kommunikation zwischen Trägern und Agentur wünschenswert, um Bedarfe besser feststellen zu können.
Die Einbindung von Unternehmen hierbei vorteilhaft. Hier sollte man sich mehr an der Wirtschaft orientieren und besonders Agilität spielt hier eine große Rolle.
Dann sind dementsprechend gezielte Angebote für die Zielgruppe zu erstellen.

So hebt es die Geschäftsführerin der Business Trends Academy (BTA) GmbH Maxi-Marlen Fleischmann hervor.

Erfahrungen aus dem Karriere- und beruflichen Coaching kommunizierte ich und verwies darauf, welch‘ Hilfe diese Hilfe zur Selbsthilfe darstellt, wenn Informationswege und -strukturen orientieren können.
Für die „neuen Wege zur Potentialförderung“ sind folgende Stichworte diskutiert worden:
Motivation, Sprachförderung, bessere Kommunikation zwischen den beteiligten Institutionen, Beratung, faire Jobangebote, Netzwerke, Begleitung, Bewerbungscoaching, die Problematik Mindestlohn, Kommunikation mit den Unternehmen, individuelles Coaching.

Für Interessierte lohnt sich der Blick in die Ergebnisse der Fachtagung, die sich über arbeitsmarktpolitische und regulative und persönliche Aspekte in der sogenannten „Integration durch Qualifizierung“ erstrecken.
Ganz in Sinne hilfreicher Netzwerke hoffe ich ein wenig zur partizipierenden Teilhabe von Engagierten, Aktiven beigetragen zu haben.

 


Weiterführende Informationen:

Zusammenfassung der IQ-Fachtagung
Business Trends Academy (BTA) GmbH
Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) – IQ Fachstelle Beratung und Qualifizierung
IQ Netzwerk
BeuthBonus

Konflikte und Ansätze – Berliner Fachtagung 2017 des QRC-Verbands

Save the date: 27.11.2017 in der Zeit von 9:30 -18:00 Uhr

An dem Montag kommen Verbandsmitglieder und Interessierte zum Fachthema Konflikte zusammen.
Es geht um den Austausch von Praxiserfahrungen, Einblicke in Konzepte, Demonstrationen und Perspektiven. Der Blick ins Programm kündigt dies an:

  • Sandra Szaldowski: Konfliktintervention mit NLP
  • Dr. Audris Muraitis: Konflikte aus systemischer Sicht
  • Andrea Schlösser: Toolbox zur Konfliktbearbeitung
  • Karin Kiesele: Konflikt als Muster – mit Demonstration
  • Lisa Hinrichsen: Die Klärungshilfe – ein methodisches Konzept
  • Stefan Pinter: Konflikte in Szene gesetzt

Die Organisatorinnen sind in diesem Jahr Karin Kiesele und Andrea Schlösser. Zum Stand der Vorberetungen lassen sie uns wissen:

Die ersten Anmeldungen sind sehr schnell erfolgt und wir haben bereits viele positive Rückmeldungen zur Auswahl des Themas erhalten.
Die Fachtagung bietet allen Interessierten die seltene Möglichkeit das Thema „Konflikte“ aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu betrachten.
Dabei werden positive Impulse für die eigene Handlungsfähigkeit gesetzt. Wir freuen uns auf einen erkenntnisreichen und spannenden Fachtag.

QRC-Fachtagung 2017 – „Mit welchem Ansatz können Sie als Coach/Berater bei Konflikten durchstarten?“

Der Veranstaltungsort ist das Bali Penthouse in der Schererstraße 3 in 13347 Berlin.

Die Fachtagung in Berlin steht dieses Jahr als fester Termin in meinem Kalender. Die Anmeldung erfolgt direkt über den QRC-Verband via office@qrc-verband.de.

So freue ich mich auf bekannte und neue Gesichter, Meinungen und Ideen im November in Berlin!

 

Coaching in Hannover – helle Räume im Zentrum für den eigenen Fokus

Hanover – Bezeichnung zahlreicher Orte. Nicht gemeint ist die chilenische Insel nördlich von Feuerland im patagonischen Archipel, sondern Hannover [haˈnoːfɐ] – die niedersächsische Landeshauptstadt. Zentral in der Republik, an der Leine liegt die grüne Stadt, meine Heimatstadt.
Mich freut es sehr, dort regelmäßig als Prozessbegleiter wirken zu können.

Eingang im Hinterhof der Kollenrodtstraße 10A über den Treppenaufgang

Unweit der Lister Meile nutzen wir in der Kollenrodtstraße das Fotostudio von Frîa Hagen (Architektur, Stadtleben, Kunst, Design, Familie, Film und Freunde, j3fm):

Helligkeit, und freie Flächen bieten Platz fürs Eigene.

Im Hinterhaus mit Blick auf einen ruhigen Hof befindet sich der Ort für Diskretion, Funktionalität und Raum für Muße.*

Das helle Atelier bietet hell und geräumig Raum für Prozessbegleitung wie Coaching oder Mediation.

Seit geraumer Zeit begleite ich hier persönliche Prozesse meiner Klientinnen und Klienten.

 

Fläche und Raum im Atelier Frîa Hagens in der Kollenrodtstrasse.

Coaching

Im Coaching verfolgen wir im Rahmen von

  • Einzelcoaching
  • Team- oder Gruppencoaching
  • Projektcoaching

individuelle Ziele wie

  • Orientierung oder
  • Entfaltung von Kompetenzen und Perspektiven
  • sei es persönlich oder für den Arbeitsmarkt.

Mediation

Durch Mediationen, methodisch vermittelnd und strukturierend, begleite ich als unabhängiger Dritter konstruktiv die Einigung von Konfliktparteien.

Ich geleite Sie nützlich durch Ihren Konflikt hin zu gemeinsamen Vereinbarungen, die Ihren Bedürfnissen und Entscheidungen gerecht werden.

 


Empfehlungsschreiben zu bisherigen Prozessen geben Ihnen eventuell Orientierung bei der Wahl unserer Zusammenarbeit.

Mich freut es Sie als neue Akteurin bzw. Handelnden im Vorwärtsgehen zu begleiten!

Termine vereinbaren Sie bitte mit mir wochentags zwischen 17 und 20 Uhr telefonisch unter 0176 . 210 47 597 oder via Email.


Weiteres:

Prozessberatung Torben Klußmann / Polikapee

Frîa Hagen:
Fotostudio Architekturfotografie und Bildjournalismus
Elbeglück – Pension am Elbdeich

J3fm – Jeden dritten Freitag im Monat (Kunstraum)

Sehenswürdigkeiten Hannovers

Begriffsklärung Hannover

Hanover Insel

Duve-Brunnen / Sämann-Brunnen vom Bildhauer Georg Herting

 

*Hinweis: Die Räumen in der Kollenrodtstraße 10 A sind leider nicht barrierefrei.