Coaching-Professionalität: Persönlich ausgerichtet und einig definiert – Überlegungen in drei Teilen.
Das Gegenüber ist wichtigstes Gut im Coaching. (7.7.26)
Initiative für ein kollektives Qualitätsbewusstsein (8.7.26)
Wirkungsforschung und Gütekriterien – Selbstversuch und KI (lies hier weiter)
Evaluation und Gütemerkmale – Selbstversuch und KI
Im sogenannten „People Business“ wirkt Bildsprache. Hier ein Selbstversuch: Welche Information gibt dieses Bild, beim Betrachten?
Stichworte wie freundlich, offen oder ansprechbar könnten fallen.
ChatGPT von OpenAI befragt, nach der beruflichen Tätigkeit dieses Mannes, folgt diese Analyse:
Eine Einschätzung aus Erscheinung, Kleidung und Ausstrahlung abgeleitet: Meine beste Vermutung: Er arbeitet wahrscheinlich in Beratung, Coaching, Training oder einem kreativem/kommunikativem Beruf, eventuell mit eigener Klientel, oder in einem Führungskontext.
Klingt passend und trifft sogar sachlich zu.
Die Kreativität von ChatGPT nutzend, zeigt sich bei der Eingabe eines echten Fotos mit der Bitte eine „Darstellung für eine Website, mit interessantem Hintergrund und einem schönen Outfit“ zu gestalten, diese Fotooptimierung. Berechnet existiert nun ein Bild, dass mittels KI Echtheit mit Erwartbarkeit visualisiert. Es entsteht ein künstliche Darstellung von mir als Coach.
KI nützt für Text-Arbeit
Mittels drei Quelle folgt bei der KI-Anwendung NotebookLM eine aufschlussreiche Übersicht der Kollektivleistung für Gütekriterien und Qualität für die Profession Coach seitens der Interessengemeinschaft RTC. Mit den Quellen oben benannten Quellen:
- (1) RTC-Ethik-2018-03-19-Compliance-Richtlinie-V202211141405LS (PDF, RTC e.V.)
- (2) RTC-Profession-Coach-2015-03-19-Positionspapier (PDF, RTC e.V.)
- (3) RTC-Standards-2020-11-10-V202211141432LS (PDF, RTC e.V.)
ist folgende Infographik zu „Standards für professionelles Coaching“ das Ergebnis:
Addiert man zu den Publikationen des RTC eine vierte Quelle, und zwar das Coaching-Magazin-Interview von David Ebermann mit Prof. Dr. Carsten C. Schermuly zu Coaching-Wirkungsforschung – wie sich Nebenwirkungen und Abbrüche im Coaching vermeiden lassen (Quelle 4: Coaching-Magazin, 24.02.2021), erarbeitet diese KI-App nicht nur schriftlich Zusammengefasstes, sondern wandelt die Quellen in einen hörbaren Podcasts um.
Dabei simuliert die KI ein Dialogformat zwischen zwei Personen, die sich über die Kernthemen den Inhalte 1. Compliance-Richtlinie, 2. Positionspapier, 3. RTC-Standards und 4. Interviewinhalte zu Wirkungsforschung im Coaching „unterhalten“.
Als KI-Produkt liegt so ein kurzweiliges und unterhaltsames Ergebnis aus dem „Material-Packet“ zu Professionelles Coaching vor:
Ein Profi-Detektor – Woran du wissenschaftlich fundiertes Coaching erkennst:
Viel Spaß und Impulse beim Reinhören!
